Journal C'est à Dire 136 - Octobre 2008

P UBLI - INFORMATION

Vediorbis, spécialiste du recrutement et du placement Avec un taux de 90% de réussite sur les recrutements en CDI pour 2008, Vediorbis développe une méthode particulièrement performan- te qui répond aux attentes des employeurs et permet aux candidats de s'épanouir pleinement. Les agences Vediorbis locales sont ainsi devenues de véritables cabinets de recrutement "de proximité".

"N ous sommes en capacité de satisfaire aux demandes dans tous les corps de métiers, et pour tous les niveaux de qualifications, de l'employé au cadre de direction, que ce soit dans l'industrie, le commerce, la logistique, le BTP ou encore la restauration... Nous suivons de près nos clients habitués à l'intérim, PME et PMI de la région, et tous ont compris l'intérêt pour capter un pro- fessionnel motivé de lui proposer directement un CDI. Nous sommes là pour le trouver. Nous demeurons aussi en veille auprès de toutes les entreprises suscep- tibles de rechercher du personnel pour du long terme" indique Raphaël Lucas, responsable des agences Vedior- bis de Morteau et Maîche. "Nous nous déplaçons dans l'entreprise à leur demande, pour découvrir le contex- te et la technicité du poste à pourvoir, ceci pour cibler parfaitement les compétences requises et fiabiliser notre recherche. Nous évaluons aussi les chances de réussi- te de chaque recrutement. Et nous n'hésitons pas à infor- mer notre client quand, par expérience, un profil nous

semble compliqué, voire impossible à trouver, du type mouton à cinq pattes. Tout est clair dès le départ, et nous prenons des engagements fermes quant au timing du recrutement" . Les raisons de ce succès sont multiples.Ainsi,Vedior- bis s'est donné très tôt les moyens d'assurer et de développer rapidement cette nouvelle prestation de placement fixe. Raphaël Lucas l'explique: "le marché d'intérim, notre seul salut résidait dans ce nouveau créneau. Encore fallait-il investir et croire en ce projet, ce que notre direction a immédiatement adop- té en se dotant de moyens innovants et spécifiques à cette activité du placement fixe. En agence, nous avons tous été formés à ce métier de recruteur-placeur, pour proposer à nos clients une prestation sur-mesure. Les clients ont tout-de-suite adhéré à l'idée de sous-trai- de l'intérim en France stag- ne depuis plusieurs années. Le placement fixe ayant été permis aux agences

ter leurs recrutements à un spécialiste RH très proche d'eux" . Vediorbis n'est donc pas novice en matière de placement fixe, localement déjà fort de plusieurs années d'expérience. Eric Husy, responsable de l'agence Vediorbis à Pon- tarlier, travaille main dans la main avec Raphaël Lucas dans la recherche de profils rares et/ou tech-

niques. Il précise: "savoir bien recruter ne se résume pas à sélec- tionner un CV parmi d'autres et à le faxer aux clients. Recruter le bon profil, trouver celui qui contribuera au développement de l'entreprise, c'est certes évaluer ses compétences techniques, mais aussi ses compétences compor-

108 recrutements en CDI finalisés dans plus de 50 entreprises du Haut-Doubs.

"Savoir bien recruter ne se résume pas à sélectionner un CV parmi d'autres et à le faxer aux clients."

tementales" . Bref, au delà du "savoir-faire" d'un candidat, savoir jauger son "savoir-être" pour que son intégration dans l'entreprise se réalise rapidement et qu'il s'épanouisse dans son nouveau cadre de travail. . Vediorbis s'appuie notamment sur un large "plan media" pour capter les meilleurs C.V. Au delà de son fichier national de candidatures que lui permet son réseau d'agences, la méthode Vediorbis intègre la dif- fusion d'annonces dans la presse, à la radio, du local au national, sans oublier les annonces Internet. "Nous travaillons avec des sites Web spécialisés dans la recherche d'emploi, ciblés par métiers, par zones géographiques ou par niveaux de qualifications. Les profils qualifiés qui recherchent un travail fixe, ou qui souhaitent évoluer professionnellement, pos- tulent systématiquement à nos offres" précise Eric Husy. Aujourd'hui, Internet est le support n°1 dans le sourcing de candidatures. "Nous faisons bénéficier à nos clients de nos tarifs très compétitifs pour mettre en ligne les annonces sur les sites web les plus per- formants, tous partenaires de Vediorbis. Ensuite, nous trions assidument les CV et contactons tous les can- didats pour valider leur mobilité et leur disponibi- lité à court terme. L'entretien de motivation et les tests

n'interviennent qu'après, en agence, avec nos équipes de pro- fessionnels du recrutement" explique Raphaël Lucas. Bref, un process précis et bien huilé pour recruter au final LE bon profil. Car aujourd'hui, un constat sau-

L'eldorado suisse n'est plus forcément d'actualité. Il reste des postes vacants très attractifs côté français.

te aux yeux : de nombreux postes en CDI restent à pourvoir dans les entreprises du Haut-Doubs. "Beau- coup de P.M.E. et P.M.I. locales ont des besoins. L'eldorado suisse n'est plus forcément d'actualité. Il reste des postes vacants très attractifs côté français et à tout bien comparer, la différence de revenus avec la Suisse, et les contraintes qui vont avec, n'est pas toujours aussi évidente qu'on peut le penser..." soulignent de concert Eric Husy et Raphaël Lucas. Grâce à leur process de recrutement et leur com- munication sur l'attractivité des entreprises du Haut- Doubs, ils ont pu capter et faire venir des profes- sionnels des quatre coins de la France, qui aujour- d'hui s'épanouissent dans leur travail et contribuent eux aussi à la vitrine de Vediorbis.

De gauche à droite: Cyril Vienet, Eric Husy, David Bonnet, Raphaël Lucas, au côté de M. Nuninger, représentant les Ets. Silvant au salon Micronora 2008. Une équipe Vediorbis y était mobilisée pour soutenir ses clients et les accompagner dans leurs projets de développement humain.

Une équipe de professionnels du recrutement à votre service :

Tél. 03 81 88 17 77

A Besançon :

32 av Fontaine Argent

Contact : Cyril Viennet - Resp. d'agence

Tél. 03 81 39 30 78

A Pontarlier :

6 place Saint-Pierre

Contact : Eric Husy - Resp. d'agence

Tél. 03 81 57 19 98

A Ornans :

21 place Courbet

Contact : Joelle Thomas - Resp. d'agence

Tél. 03 81 67 57 57

A Morteau/Maîche : 12 rue de la gare

Contact : Raphaël Lucas - Resp. d'agence, consultant Vediorbis-Search dépt. 25/39.

Recrutement Cadres et Commerciaux

et votre « espace entreprise » sur nos sites : www.vediorbis.com ou www.vediorbis-search.com