Journal C'est à Dire 123 - Juin 2007

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L A P A G E D U F R O N T A L I E R

Association

Emploi Un site pour les Français qui souhaitent travailler en Suisse Le site www.swiss-emploi.fr a été lancé le 22 juin. C’est le tout premier site destiné aux demandeurs d’emplois de toute la France qui souhaitent décrocher un poste en Suisse. L e cabinet de placement Profils RH, situé à Neuchâtel, est un des leaders de Suisse romande en matière de placement fixe et temporaire. Ce spécialiste de l’emploi vient de lan- cer le tout premier site internet 100 % dédié aux travailleurs fran- çais qui souhaitent devenir frontaliers. Le site www.swiss-emploi.fr a été officiellement mis en ligne le 22 juin. Ce site propose dès sa mise en ligne, plus de 350 offres d’emploi

Ces dernières semaines, l’Amicale des frontaliers a tenu ses assemblées générales locales sur toute la frontiè- re. L’occasion de brosser un panorama complet des préoccupations de milliers de travailleurs frontaliers. L’Amicale des frontaliers sur tous les fronts

L es assemblées générales ont d’abord été l’occasion de faire le point sur l’en- trée en vigueur progressive des accords bilatéraux. Débuté le 1 er juin 2002, l’accord sur la libre circulation des personnes pour- suit son ouverture étape par étape. “Les prochaines échéances importantes pour les travailleurs frontaliers sont les suivantes : 1 er juin 2007 avec la fin du paie- ment en espèces de la partie obli- gatoire du 2 ème pilier lorsqu’on quitte définitivement la Suisse pour s’installer dans un pays de l’U.E. Puis le 1 er juin 2009, la question de la fin de l’assu- rance-maladie privée pour les frontaliers. Le 1 er juin 2009 éga- lement, fin de la rétrocession

La troisième filière est quelque peu modifiée pour les plus de 50 ans : 36 mois de chômage uniquement au lieu de 42 mois pour les 57 ans et plus. Le main- tien des allocations jusqu’à la retraite (65 ans) reste possible mais la condition d’âge a été modifiée : les personnes doivent être en cours d’indemnisation à 60 ans et 6 mois pour béné- ficier du maintien. Lors d’un entretien au minis- tère de l’Emploi, Christelle Iot- ti, la juriste de l’Amicale, a fait part de son inquiétude concer- nant la fin des rétrocessions des cotisations chômage suis- se des frontaliers au 1 er juin 2009. Deux chargés de mission à la délégation générale à l’em-

uniquement suisses et de qualité, dans les domaines de l’horlogerie, des microtechniques, des nanotechnologies, du génie civil, du bâti- ment et des forages spéciaux principalement, et ce, dans les cantons de Neuchâtel, Berne et Vaud. Les partenaires de ce nouveau site se sont appuyés sur un constat évident pour concré-

Plus de 350 offres d’em- ploi unique- ment suisses.

tiser ce projet innovant : un taux de chômage en Suisse qui dépas- se à peine les 3 %, constituant un contexte de plein-emploi, d’où le besoin toujours renouvelé des entreprises helvétiques de recourir à une main-d’œuvre étrangère. Par ailleurs, ce site à vocation nationale va pouvoir informer les personnes qui ne connaissent pas la Suisse sur les possibilités d’emploi et sur les différentes offres que la Suisse propose. De plus en plus de tra- vailleurs du Nord, de Bretagne et d’autres régions françaises sont sensibles aux sirènes suisses. Sur le site, les internautes intéressés pourront déposer leur C.V. ainsi que leur lettre de motivation en ligne, répondre à une annonce parue sur le site, et être avertis du suivi de leur pro- fil par e-mail. Un pas de plus vers le plein-emploi.

ploi suivent ce dossier. Les questions de délo- calisation en Suisse ont suscité quelques questions. La Suisse est le principal

des cotisations chô- mage des tra- vailleurs fronta- liers” rappelle Alain Marguet, le président de l’Ami- cale.

Pas d’impôt à la source pour les frontaliers.

tefois un aspect négatif de cet- te proximité géographique avec les tentatives de délocalisation conduite par l’ambassade suis- se qui torpille le reste de notre tissu industriel, alors que de part et d’autre de la frontière les élus prônent le rassemble- ment technologique autour des pôles de compétitivité des micro- techniques. “Le maintien des entreprises françaises passe inévitablement

par la création d’une “zone franche” en exonération de charges fiscales et sociales” mar- tèle une nouvelle foisAlain Mar- guet. L’Amicale comptait le 31 décembre 2006, 1 400 adhé- rents supplémentaires depuis le début de l’année, soit à ce jour plus de 10 000 sociétaires, dont 7 000 sur les 17 000 fron- taliers de Franche-Comté.

employeur de Franche-Comté devant Peugeot, avec comme bienfaits sur l’arc jurassien des villes et des villages prospères, un taux de chômage à 6 %, un secteur tertiaire en pleine expansion, un passage annuel de devises équivalent au bud- get de la Région. Il existe tou-

Le chômage a été aussi au cours des discussions de ces assem- blées générales. La nouvelle convention d’assurance chô- mage du 18 janvier 2006 s’ac- compagne de modifications sur les conditions d’affiliation et d’indemnisation.

Renseignements au 03 81 67 90 80