Journal C'est à Dire 123 - Juin 2007

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S P É C I A L É T É - P A Y S D E P I E R R E F O N T A I N E

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Landresse Du rock pur et dur

Guerre du Son. Landresse 20 et 21 juillet 03 81 56 13 82

Agenda de juillet

X

Mercredi 18 juillet Visite du Musée de la Montre à Villers-Le-Lac Rdv à 14h30 à l’Office de tourisme de Villers-Le-Lac. Jeudi 19 juillet Randonnée pédestre Avec accompagnateur moyenne montagne “Les Sommêtres”. Jeudi 19 juillet Visite d’une fruitière à Comté Rdv à 8h45 à l’Office de tourisme de Morteau. Jeudi 19 juillet Visite de la fabrique de bois Sauge à Montlebon Rdv à 14h15 à l’Office de tourisme de Morteau. Vendredi 20 juillet Randonnée pédestre Avec accompagnateur moyenne montagne “Balade autour de Fessevillers. Vendredi 20 juillet Marché de Produits Régionaux et Artisanat Local De 17h à 21h à Belvoir. Vendredi 20 juillet Concert Violon et orgue Eglise de Pierrefontaine-les-Varrans Samedi 21 juillet Tous à vos boussoles Animation gratuite. Départ à 14h de la salle des Fêtes du Russey. Samedi 21 juillet Conférence “L’Orgue et la Liturgie”. Par Dominique Joubert. Eglise de Maîche à 17h30. Dimanche 22 juillet Récital de Dominique Joubert Eglise de Maîche à 17h30. Lundi 23 juillet Randonnée pédestre “Quelques beaux Paysages” avec Anick “Gens de Pays”.

L’édition 2007 de la Guerre du Son renforce sa marque de fabrique en proposant plusieurs têtes d’affiche de la scè- ne rock française. Chaud, chaud les 20 et 21 juillet.

P ari réussi pour le comité des fêtes Ouvans-Landresse et la poignée de passionnés à l’origine de cette grande fête lan- cée en 2002. De 1 500 “guerriers du son”, leur nombre n’a cessé de progresser au fil des éditions

Sélectionné ainsi suite au trem- plin organisé à Pâques à Lan- dresse, le groupe champagnolais The Washing Machine Cie et son blues’n’roll atypique assure l’ou- verture du festival le vendredi. Un privilège dans une programma-

pour dépasser les 5 000 l’an dernier. Un fameux chal- lenge que celui de vouloir créer un événement cul- turel intergénérationnel

tion comprenant quatre têtes d’affiche à la une de l’actu 2007. Le pur rock engagé et enragé de No one is innocent, le rock élec-

Matmatah, cerise sur le gâteau.

en accueillant des têtes d’affiches de la scène rock nationale voire internationale dans un village de 150 habitants ! De l’ambition mise également au service des jeunes pousses locales en leur offrant la possibilité de se produire sur une grande scène.

trique d’Aston Villa, le néo-métal déferlant de Pleymo pour une date unique dans la région et Matma- tah, cerise sur le gâteau qui clô- turera deux jours de fête du rock au cœur d’un plateau du Doubs très loin d’être assoupi. Nouveauté, les organisateurs ont

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choisi d’ouvrir la programmation au bluerock avec notamment Lee Lozowick. Ce véritable alchimis- te du blues rock à la voix envoû- tante affiche près de 20 ans de scè- ne. Côté découvertes hors normes, les Toulousains de Sidilarsen appor- tent l’énergie d’un néo-dance-métal brut de pomme et sans pitié et le power trio de Nedgevas lui aus- si sélectionné lors du Rockin’chaise Festival d’avril. Dans cette déferlante d’énergie, c’est au groupe Jadawee-i que revient d’assurer la trêve roots,

festive et colorée de la Guerre du Son entre reggae et sound system. À signaler au programme off des démonstrations de Fayanunj ou nunchaku de jonglage présenté par l’association bisontine Fire Green Company. Tout au long du week-end, des grands panneaux sont mis à la dis- position de jeunes ou moins jeunes artistes grapheurs. Les amateurs de body art ont tout le loisir d’as- sister ou de se prêter aux travaux d’aiguilles de Merlin Tattoo & Pier- cing.

Les Parisiens d’Aston Villa débarquent à Landresse.

P U B L I - I N F O R M A T I O N

Bâtiment-travaux publics : Vediorbis mise sur la formation Grâce à son “Programme de Formation”, Vediorbis, leader de l’intérim et du placement de personnel dans le Haut-Doubs, renforce son partenariat avec les entreprises locales du bâtiment.

Les salariés recrutés par Vediorbis pour le secteur du bâtiment et des travaux publics, entourés d’Éric Vermot (à gauche), directeur de Vermot S.A. à Gilley et de Raphaël Lucas (à droite), directeur des agences Vediorbis de Morteau et Maîche.

L a pénurie demain-d’œuvre qua- lifiée touche tous les secteurs éco- nomiques. Mais ce déficit de per- sonnel est encore plus net dans les métiers du bâtiment, des travaux publics et de la construction. Grâce à un large programme d’actions de formation, Vediorbis est devenu un par- tenaire incontournable pour les entre- prises de ce secteur d’activités dans le Haut-Doubs. L’agence Vediorbis Morteau- Maîche mise sur ses meilleurs éléments, des intérimaires expérimentés et moti- vés, et leur propose régulièrement d’évo- luer vers le secteur du B.T.P., très porteur et demandeur en main-d’œuvre qualifiée. Vediorbis finance ces formations, le plus souvent en partenariat avec les institutionnels locaux ou régionaux. Puis Vediorbis place ses candidats chez ses clients, entreprises du B.T.P., pour des missions longues qui débouchent la plu- part du temps sur une embauche défi- nitive en C.D.I. Récemment, 12 candidats ont été for- més par Vediorbis au métier spécifique de “maçon V.R.D.” (voirie, réseaux de distri- bution) à l’échelon régional. Suite aux trois

L’AVIS DE… Éric Vermot, directeur de l’entreprise Vermot S.A. à Gilley “T ous les ans, nous engageons de nombreux plans de formation en interne pour nos salariés. Malgré cela, il nous manque certaines compétences. Le fait d’avoir lié un partenariat avec Vedior- bis nous permet de renforcer notre poli- tique de formation et d’avoir à disposition du personnel formé. Vediorbis forme beau- coup de personnes aux notions de sécu- rité, très importantes dans nos métiers, et fait passer aux gens en formations les certificats d’aptitude à la conduite des engins par exemple. Le travail effectué en amont par Vediorbis nous facilite vraiment la tâche, l’agence s’occupe de la forma- tion mais avant tout du recrutement. L’équi- pe de Vediorbis connaît très bien les métiers du bâtiment et des travaux publics. Cet- te bonne connaissance nous permet d’avoir le bon profil au bon poste. C’est un gain de temps et une efficacité appréciable. Et au final, l’objectif est de pérenniser l’em- ploi des salariés que nous aide à trou- ver l’agence Vediorbis.”

mois de formation où la théorie était quo- tidiennement mise en pratique sur les chantiers, ces candidats ont acquis la qua- lification de “maçon V.R.D.”, assortie à une capacité à la conduite d’engins en sécurité (C.A.C.E.S.). Raphaël, Lucas, res- ponsable des agences Vediorbis àMorteau et Maîche, se félicite du succès de cette opération : “100 % des candidats fraî- chement qualifiés ont été immédia- tement placés chez nos clients, à leur plus grande satisfaction . Par exemple, au sein des entreprises Vermot S.A. (Euro- via) à Gilley, ou chez Bruno Lacoste à Maîche. Ces entreprises mobilisent chaque année de nouvelles forces et sont les fer- vents promoteurs et partenaires de ces opé- rations de formation” souligne le res- ponsable. D’autres entreprises duHaut-Doubs jouent également cette carte “formation” et s’ap- puient sur Vediorbis pour sélectionner, recruter et former en vue du long terme. Parmi elles, Ruggeri S.N., Personeni S.A., Faivre-Rampant, B.D.T.P., P. Pépiot, Gar- nache, Simonin Frères, Tétra, etc. “Ces

formations sont aussi un moyen pour nous de fidéliser les éléments les plus fiables et les plus motivés pour évoluer profes- sionnellement. C’est leur sérieux et leurs compétences qui convainquent d’abord nos clients et construisent notre image de marque ” ajoute Valé- rie Guinchard, chargée de recrutement chez Vediorbis. Au final, c’est un travail de partena- riat “interactif” où l’innovation et la soli- darité priment. Comme le souligne Raphaël Lucas, “face à la pénurie, il n’y a pas de fatalité ! Mais de nouvelles solutions, comme la formation, basée avant tout sur la confiance de nos clients, celle des partenaires institutionnels, et puis l’envie de nos intérimaires d’ex- ploiter à fond les opportunités pro- fessionnelles que nous leur offrons .” Toujours très proche du terrain et des entreprises, Vediorbis mise sur ses forces vives. En un mot, se donne les moyens “humains” de réussir. Ainsi, Vediorbis renforce sa position d’acteur incontour- nable en matière de recrutement.

“Face à la pénurie, il n’y a pas de fatalité” souligne Raphaël Lucas.

8, pl. du champ de foire 25120 MAÎCHE Tél. 03.81.64.08.98

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