CAFC - Pacte Coopératif et Territorial 2018

50| 04 ÉTABLIR ET FAIRE VIVRE LE PACTE SOCIAL

L'EXPRESSION DES SALARIÉS ET LE DIALOGUE SOCIAL Promouvoir

ENGAGEMENTS

L’Indice de Recommandation des Collaborateurs permet de mesurer objectivement l’appréciation des conditions de travail et la fierté d’apparte- nance des salariés. La Caisse régionale est atten- tive à proposer les meilleures conditions sociales et matérielles d’exercice des métiers. Elle décline l’accord national sur les conditions de travail en respectant le principe d’une re- cherche de solutions équilibrées basée sur le triptyque « bien-être des salariés – satisfaction client – bonne conduite de l’entreprise », en concertation avec les instances représentatives du personnel.

La Caisse régionale vise également à maintenir avec les représentants du personnel une qualité de dialogue social propice au développement de l’activité de l’entreprise et à l’adaptation de son organisation au contexte socio-économique, conformément aux orientations définies dans l’accord sur les conditions de travail signé au niveau national et décliné au sein de la Caisse régionale Franche-Comté. Elle veille pour cela à: - définir tous les ans un calendrier de négocia- tions sociales ; - identifier chaque année le nombre d’accords signés par les Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, CHSCT).