CAFC - Pacte Coopératif et Territorial 2018

40| 03 LA GOUVERNANCE COOPÉRATIVE ET MUTUALISTE

ET IMPLIQUER LES ADMINISTRATEURS DANS NOS CONSEILS D'ADMINISTRATION Diversifier indicateur de performance : ENGAGEMENTS

Au fil des ans, les administrateurs de notre Caisse régionale et de nos 45 Caisses locales se diversifient avec des profils plus représentatifs de nos clients sociétaires : artisans, salariés, profes- sions libérales, entrepreneurs, agriculteurs, retrai- tés, jeunes actifs. Aujourd’hui, ce sont près de 550 administrateurs qui animent notre réseau mutualiste de 45 Caisses locales. Très impliqués dans la vie locale et très engagés sur le terrain, ils identifient les projets de déve- loppement et les initiatives qui ont du sens. Ils peuvent participer à l’accompagnement des ac- tions menées, en liaison étroite avec les collabo- rateurs des agences et de notre Caisse régio- nale. Ce sont à la fois les porte-parole des sociétaires dans nos instances de gouvernance et les ambassadeurs de la banque sur notre territoire. En parallèle, la féminisation continue à s’accen- tuer au niveau de nos conseils d’administration que ce soit à l’échelle régionale ou locale.

OBJECTIF HORIZON 2020

NIVEAU ACTUEL

FEMMES 40 % 60 %

FEMMES 39  % 61  %

COMPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION